Lageropgeleide gaat ruim een jaar later met pensioen

Ondanks dat ze vaak zwaardere beroepen uitoefenen, gaan mensen met een lagere opleiding gemiddeld ruim een jaar later met pensioen dan hoogopgeleiden.

Hbo-plussers gaan gemiddeld iets voor hun 64ste met pensioen. Voor laagopgeleiden komt dat moment pas op hun 65ste. De Volkskrant schrijft dit donderdag op basis van onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht.

In 2005 waren de verschillen tussen verschillende opleidingsachtergronden vrijwel nihil. Toen gingen Nederlanders gemiddeld iets voor hun 61ste met pensioen.

Volgens de opsteller van het onderzoek is het gat ontstaan door de afschaffing van de VUT en de verhoging van de AOW-leeftijd.

Dat hoogopgeleiden nu eerder met pensioen kunnen, heeft ook met de financiële middelen van deze groep te maken. Er is vaak meer ruimte om vermogen op te bouwen.

Zzp'ers maken zich niet druk om pensioen

Ongeveer 40% van de zzp’ers bouwt geen pensioen op. Hierdoor dreigt voor een grote groep Nederlanders een ernstig pensioentekort. Je hoeft jaarlijks geen vele duizenden euro’s te storten, maar bouw in ieder geval iets op. Jaren achter elkaar zonder een opbouw vang je niet of nauwelijks weer op.

Zzp’ers hebben niet als eerste prioriteit om een kapitaal op te bouwen voor na de pensionering. Aan de ene kant is dat logisch. Je moet ervoor zorgen dat je nu rond kunt komen. Aan de andere kant is het niet verstandig. Zodra je nog maar een aantal jaren vóór de pensioendatum zit, kun je niets meer doen aan het grote tekort.

Jaarlijks heb je namelijk recht om een deel van je bruto inkomen te gebruiken ter aanvulling op jouw pensioen. Dit wordt de zogenaamde jaarruimte genoemd. Niet benutte jaarruimte kun je doorschuiven naar de toekomst, maar niet onbeperkt.

Heb je geen kapitaal beschikbaar om te reserveren? Zorg in ieder geval voor een kleine opbouw. Open een lijfrente banksparen en leg opzij wat je kunt missen. De storting is aftrekbaar en je bouwt in ieder geval iets op.

'Doorwerken voor meer pensioen loont niet'

Wie een volledig pensioen wil, moet - theoretisch gezien - na zijn AOW nog doorwerken. Maar volgens de Pensioenfederatie is dat 'de moeite niet waard'.

De overheid wil dat we langer doorwerken, en dat gebeurt ook, maar duidelijker is het er niet op geworden. Vanaf 1 januari 2018 moeten ouderen van de minister van Financiën tot hun 68ste - de pensioenrichtleeftijd - doorsparen voor een volledig pensioen. De minister van Sociale Zaken kent op 1 januari 2018 echter al AOW toe aan mensen die 66 worden.

De pensioenfondsen laten het pensioen meestal toch ingaan zodra mensen AOW krijgen. Wat de gepensioneerde precies misloopt omdat er geen volledig pensioen wordt opgebouwd, is moeilijk te berekenen, zegt Jaap Harmsen, directeur van adviesbureau Pensioen Perspectief.

,,Dat hangt heel erg af van de regeling die je hebt en hoe hoog je salaris is. Maar het is wel een nadeel.'' Harmsen wijst erop dat dit nadeel structureel is. Volgens een woordvoerder van de Pensioenfederatie is het verschil in euro's echter 'verwaarloosbaar'.

Dat 'pensioengat' zou kunnen worden opgelost door de AOW- en pensioenrichtleeftijd gelijk te laten lopen, maar volgens het ministerie van Sociale Zaken is dat een onbegaanbare weg. De pensioenrichtleeftijd elke keer met drie maanden verhogen - zoals gebeurt met de AOW-leeftijd - leidt tot hoge administratieve lasten voor de pensioenfondsen, aldus het ministerie.

Pensioengerechtigden zijn zich er overigens vaak niet van bewust dat ze geen volledig pensioen sparen. Op het UPO, het jaarlijkse pensioenoverzicht dat iedere deelnemer van het pensioenfonds krijgt, staat namelijk alleen hoeveel pensioen iemand krijgt als hij of zij met pensioen gaat. Omdat het pensioen ingaat op de datum dat deelnemers AOW krijgen, weten mensen niet dat ze eigenlijk eerder met pensioen gaan en dus het resultaat van twee jaar sparen missen.